人才理念

員工的合格標準:

勤奮、紀律、學習、誠信、創(chuàng)新、節(jié)儉、協(xié)作、溝通

        核心理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
        一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊螅瑘猿钟械聼o才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
        二是“效果論”原則。在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績突出，就大膽啟用，委以重任。
        安居樂科技有限公司向全國各地有志在安防設施領域發(fā)展的青年提供良好的工作環(huán)境、施展才華的機會、不斷提高的有競爭力的薪酬和福利待遇，提倡和鼓勵員工用勤奮和踏實的工作提高社會地位和獲取更高的收入報酬。
        公司通過建立良好的用人機制、創(chuàng)造各種優(yōu)勢環(huán)境、拓展內部培訓空間，不斷吸納和培養(yǎng)人才，促進公司事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)員工自我價值。